BVBA Tom Debaere opgericht door Tom Debaere en Katrien Braem biedt op maat gemaakte HR-oplossingen voor overheids-, non-profit- en profitsectoren in Vlaanderen en daarbuiten. Diensten omvatten werving, selectie, talentontwikkeling, consulting en STAR-benadering.

BVBA Tom Debaere - Human Resources

Na een professionele carrière van ongeveer 20 jaar is Tom Debaere voldoende gewapend om met zijn partner, Katrien Braem, die zelf terug kan vallen op 35 trouwe en gedreven dienstjaren, de ‘BVBA Tom Debaere’ op te richten.

Wij willen ‘op maat gemaakte’, no-nonsense human resources antwoorden formuleren op brede en meer specifieke vragen en problemen binnen de overheidssector (steden en gemeenten; intercommunales en andere intergemeentelijke initiatieven; provincies; Vlaamse -, federale - en Europese overheidsdiensten), de non-profit sector (ziekenhuizen, rusthuizen en scholen) en de profit sector (KMO’s en grote bedrijven, middelgrote en grote organisaties) in Vlaanderen, België, Europa en de wereld.

De totale inzet van Katrien en Tom waarborgt het succesvol afleveren van het beoogde eindproduct waarvoor ze zich naar hun klanten toe engageren.

Diensten

Om onze focus te bewaren, delen wij onze dienstverlening in 5 specifieke HR-adviesverlening domeinen in:

• Werving en rekrutering: Gericht op het aantrekken van de juiste kandidaten voor specifieke functies.
• Selectie met focus op assessment centermethodiek (AC) en andere selectietools: Diepgaande evaluatie van kandidaten voor een nauwkeurige personeelsselectie.
• Talentontwikkeling: Potentieelinschatting via gebruik van development centermethodiek (DC), opzetten van persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP), individuele coaching en opleiding, teamtrajecten of groepsinterventies.
• Consulting: Gericht op ontwikkeling van HR-instrumenten, audit en organisatieontwikkeling. Dit omvat vragen naar teambegeleiding, strategische begeleiding bij organisatorische veranderingstrajecten, begeleiding van overheidsinstanties bij de evaluatie van de decretale graden.
• STAR-benadering: Uitleg over gebruik van de STAR-methodiek bij het competentiegericht interviewen tijdens een sollicitatie of selectiegesprek.