Wanneer Training? Wanneer Coaching?

Het verschil tussen een trainer en een coach ligt in hun aanpak:

• Trainer: Heeft een gereedschapskist vol tools en leert deelnemers technieken voor gedragsverandering. De trainer laat deelnemers na de sessie los zonder te weten hoe ze de tools verder toepassen of waar ze tegenaan lopen.
• Coach: Werkt samen met de coachee om onderliggende gedachten te onderzoeken die gedragsverandering belemmeren. Door deze gedachten expliciet te maken, ontstaat er ruimte voor keuze en een transformatieproces.

Voorbeeld: Tijdens een training leert Jan hoe hij effectief “nee” kan zeggen. In de sessie slaagt hij erin, maar op de werkvloer blokkeert hij alsnog. In coaching onderzoeken we samen waarom dit gebeurt en hoe hij deze blokkade kan overwinnen.

Coaching: Een Detective voor Gedachten

Een coach werkt als een detective: observeren, analyseren en vragen stellen zonder interpretaties. Het verschil? De coach werkt samen met de coachee in een co-creatieve dialoog om tot resultaten te komen.

Coaching helpt je bij:

• Groei in je huidige of nieuwe positie
• Het overwinnen van werkgerelateerde blokkades
• Zelfkennis en het maken van effectieve keuzes
• Het bieden van krachtige interventies binnen teams
• Het omzetten van herhaalde feedback in actie
• Het hebben van een uniek aanspreekpunt voor trajectbegeleiding

Onze Diensten

Bij ST Management bieden we:

• Training: Gericht op het aanleren van praktische vaardigheden en technieken die gedragsverandering stimuleren.
• Coaching: Voor individuen en teams om persoonlijke en professionele doelen te bereiken.
• Loopbaanbegeleiding: Ondersteuning bij het vinden van richting en voldoening in je carrière.