Leiderschap is de kunst om een groep mensen te motiveren om te handelen om een gemeenschappelijk doel te bereiken. In een zakelijke omgeving kan dit betekenen dat werknemers en collega's een strategie moeten volgen om aan de behoeften van het bedrijf te voldoen.
Leiderschap omvat de essentie van het kunnen en voorbereiden om anderen te inspireren. Effectief leiderschap is gebaseerd op ideeën - zowel origineel als geleend - die effectief aan anderen worden gecommuniceerd op een manier die hen voldoende betrekt om te handelen zoals de leider wil dat ze handelen.
Een leider inspireert anderen om te handelen en geeft tegelijkertijd leiding aan de manier waarop ze handelen. Ze moeten persoonlijk genoeg zijn om anderen hun bevelen op te laten volgen, en ze moeten de vaardigheden hebben om kritisch te denken om te weten hoe ze de middelen waarover een organisatie beschikt, het beste kunnen gebruiken.
Alternatieve definitie: Leiderschap kan ook verwijzen naar de managementstructuur van een organisatie.
In het bedrijfsleven is leiderschap gekoppeld aan prestaties, en bij elke leiderschapsdefinitie moet daar rekening mee worden gehouden. Daarom, hoewel leiderschap niet intrinsiek verbonden is met winst, zijn degenen die als effectieve leiders in bedrijfscontexten worden beschouwd degenen die de bedrijfsresultaten verbeteren.