Lut Van Mossevelde

Hoe is onze aanpak anders?

• We gaan terug naar de essentie van werken en richten ons op "gelukkig en duurzaam" werken;
• We meten welke factoren een positieve en negatieve invloed hadden op je geluk, gezondheid en werkgoesting in je vorige job (C4B meting);
• We focussen op een in- en outside duurzame connectie als basis voor je geluk;
• We gebruiken positieve, creatieve en natuurlijke methodieken (wandelcoaching, human NLP, biodesign, waarderend onderzoek, enz.);
• We richten ons op je zelfontwikkeling vanuit je sterktes, passies, waarden en je eigen missie;
• We leren je connecteren met je nieuwe werkomgeving via duurzame job crafting;
• We verankeren je nieuwe inzichten en aanpak via technieken van zelfsturing en zorgen dat je nieuwe start een begin is van nieuw en echt leven!

Open Training:

HRM - Leiderschap - Workfullness - Herbronning; -Burnout: preventie & aanpak; -Duurzaam Outplacement; -Teamherbronning; -HR & Leiderschap