Hubert Vanroy

Hubert Vanroy genoot een opleiding in Human Resources en bouwde vanaf 1976 zijn loopbaan uit als verantwoordelijke personeelszaken in verschillende grote ondernemingen. Hij bouwde ook ervaring op als Operations Manager voor de uitbating van Belgische en Duitse hotels en restaurants.
In 1996 keerde Hubert terug naar zijn eerste liefde: Human Resources. Hij werkte als Adviseur Personeelsbeleid en als HR Director.

Sinds 2007 werkt hij voltijds als trainer-consultant voor het begeleiden en adviseren van mensen en organisaties. Zijn ervaring in HR en operations leverden hem een degelijk inzicht in de belangen, de menselijke aspecten en ook de beperkingen voor mensen in bedrijven en organisaties.
Zijn opleiding in Transactionele Analyse, Process Communication Model, NLP, MBTI, RET en projectmanagement, evenals zijn permanente bijscholing, zijn bijkomende kwaliteitstroeven.

Hubert faciliteert programma’s inzake persoonlijke vaardigheden, teamvaardigheden en managementvaardigheden.
Daarnaast verleent hij advies over de opzet en praktische uitwerking van het HR beleid in bedrijven en organisaties.

Ruime ervaring in:
- human resources management;
- training in managementvaardigheden;
- assessment centers
- operations management (service & facilities).

Specialismen:
- Operationeel HR management
- Formuleren en implementeren HR policies & procedures
- Assessment Centers
- Prestatiemanagement
- Competentiemanagement
- Coaching
- Industrial relations
- Training managementvaardigheden