Françoise Platiau

RELATIECOACHING, COACHING ROND CONFLICTBEHEER

Dankzij onze relatiecoaching leert u relatiemoeilijkheden beter afhandelen en conflicten beter oplossen.

Coachingprogramma's

• Managercoaching
• Communicatiecoaching
• Relatiecoaching
• Organisatiecoaching
• Stresscoaching en burn-outcoaching
• Mobiliteitscoaching

Praktische organisatie

• Aan welke behoeften beantwoorden relatiecoaching en coaching rond conflictbeheer?
• Het doel van relatiecoaching is om aan de volgende behoeften te beantwoorden:

Gerichte coaching:

• Een plots of gericht relatieprobleem beter het hoofd bieden.
• Een belangrijk of moeilijk op te lossen conflict beter afhandelen.
• Aanpassingscoaching:
• U helpen als u regelmatig of systematisch met de volgende zaken wordt geconfronteerd:
• Relatieproblemen.
• Conflicten met uw collega's, medewerkers, bestuur, klanten of leveranciers.
• Klachten of geruchten over klachten.

Ontwikkelingscoaching:

• U voorbereiden op een functieoverstap waarbij relatie- en conflictbeheer een grotere rol zullen spelen.
• Wat is het verloop van een communicatiecoaching?

Onze coachingtrajecten bestaan uit drie fasen:

Bepaling van de behoeften van de gecoachte.

De coachingsessies op zich.
Analyse van het coachingtraject.
We stellen alles in het werk om een duidelijk beeld te krijgen van uw verzoek en inzicht te verwerven in uw drijfveren.

Praktische organisatie van de communicatiecoachingtraject

Voor een gedetailleerd overzicht van de organisatie van een coachingtraject kunt u de rubriek over het verloop en de organisatie van onze coaching raadplegen.

Voordelen van communicatiecoaching

1. Met behulp van de volgende zaken proberen we op geschikte wijze aan uw behoeften om uw handelswijzen te verbeteren te beantwoorden:
2. Professionele ervaring van onze coaches : Onze coaches hebben stuk voor stuk professionele ervaring opgedaan alvorens als coach aan de slag te gaan.
3. Opleidingen en certificeringen van onze coaches.
4. Onze coaches worden regelmatig gecontroleerd en scholen zich voortdurend bij.
5. Het gebruik van efficiënte coachingmethodologieën en -instrumenten die hun nut al hebben bewezen:
6. Coaching stoelt op een concrete oriëntatiemethode.
7. Onze coachingsessies zijn in overeenstemming met de beginselen rond professionele ethiek die door de International Coaching Federation (ICF) worden voorgeschreven.