ekundu

• Persoonlijke Groei
• Relatie(s) Opbouwen
• Communiceren
• Jezelf Motiveren
• Optimale Balans

Wat doen we

We begeleiden mensen op het gebied van persoonlijke effectiviteit, loopbaanontwikkeling of leiderschap: - verschillende keuzemogelijkheden te ontdekken - zich goed te voelen bij hun beslissingen - een weg te kiezen op basis van wie ze werkelijk zijn -  gebruik te maken van eigen hulpbronnen en sterktes en trouw te blijven aan zichzelf.

ekundu zet je in beweging. Jij bepaalt de richting.

Onze aanpak bestaat uit een selectie van verschillende coaching disciplines. Sommige uitgangspunten die wij veelal in ons werk terugzien, komen uit het Oplossingsgericht Werkmodel:

Elke klant is uniek.
Klanten hebben de inherente kracht en de middelen om zichzelf te helpen.
Een coach kan cliënten niet veranderen: hij kan alleen met klanten samenwerken.
Ieder mens streeft naar emotionele veiligheid.
Emoties overschreeuwen vaak de logica.
Men kan het verleden niet veranderen; een andere aanpak in het heden kan de toekomst veranderen.
De snelste oplossingen worden langzaam bereikt.
Niets is helemaal negatief!
Verandering is constant en onvermijdelijk: een kleine verandering kan leiden tot grotere veranderingen.
Als het werkt - niet repareren, als het niet werkt – doe iets anders.
(Lipchik, International Journal of Solution Focused Practices, Vol. 2, No 2, 2014)


Hoe verloopt een coaching

We starten de coaching in het nu. Jouw coaching-vraag wordt omgezet in een wens&doel, waarmee we aan de slag gaan. We richten ons op de weg naar wens&doel, waarbij we zoveel mogelijk in het nu blijven. We zoeken oefeningen uit verschillende coaching disciplines en stemmen ze af op jouw thema.

Tijdens de sessie stellen we jou vragen. Wij geloven namelijk dat de antwoorden in jezelf te vinden zijn. Er ontstaat duidelijkheid in hoe jij jouw thema ervaart; waar ben je vast komen te zitten. We maken daar een foto van en staan er samen bij stil om vandaaruit stappen te zetten. We steunen je, spiegelen je en wij nodigen je uit iets nieuws te proberen.

Wat is de bedoeling?: Nieuwe inzichten zorgen ervoor dat er ruimte vrijkomt voor verandering; die zorgt ervoor dat je een andere koers gaat varen. Misschien wel een die je nog niet kent of die je altijd al had willen ontdekken. Je vindt je kracht, passie en vitaliteit terug en bent meer/weer in staat beslissingen te nemen die een groei effect hebben. Je staat klaar voor de volgende stap in jouw leven / loopbaan. Je zult ontdekken wat het beste voor je is terwijl je trouw blijft aan jezelf. In je eigen stijl leer je steeds beter jezelf en anderen, op een natuurlijke manier, te (bege)leiden.


Voor bedrijven

Wij bieden individuele coaching en teamcoaching sessies aan bij ekundu of bij u op het bedrijf.

Wij zijn uw partner voor het bevorderen van het welzijn en de prestaties van uw medewerkers. Onze passie is om organisaties in staat te stellen gelukkiger, meer evenwichtige, meer getalenteerde medewerkers te laten groeien.

In onze coaching richten we ons op thema's zoals persoonlijke loopbaanontwikkeling, talent coachen van high potentials / high performers. We komen eveneens om u te ondersteunen als er conflicten op de werkvloer zijn, burn-out (preventie, begeleiding tijdens en reïntegratie) en mobbing.

Wat zou u als lijnmanager, HR, teamlid, graag willen zien dat er in de toekomst gebeurt?
Wat heeft u al geprobeerd met uw team / organisatie dat hielp?
Wat heeft niet gewerkt? Wat wilt u in plaats daarvan, of meer van wat al werkte?
Wat zou een eerste teken in uw organisatie / team kunnen zijn dat dingen al naar de richting gaan die u voor ogen heeft? Wat nog?
Wat voor een verschil zou dat maken voor u/voor uw organisatie/voor de betrokkenen?

Laat ons een nuttig gesprek onderhouden over wat u veranderingswens is en hoe ekundu u daarbij kan u helpen om ze te vergroten!