Obelisk

We gaan voor de verbinding van mens en organisatie. Met als resultaten: beter functioneren, zich verdiepen en ontwikkelen.

Essentieel in ons ondernemerschap is het verwerven van lange termijn partnerships. Wij realiseren dit door het bieden van openheid, opbouwen van vertrouwen, het maken van duidelijke afspraken en het leveren van een kwalitatief hoogstaande dienstverlening. We hanteren hierbij een warme, no-nonsense aanpak. Een samenwerking op maat van de klant vormt het vertrekpunt. Samen zoeken en analyseren we hun behoeften om die tot de essentie te herleiden. Op basis hiervan bouwen we een doelgerichte aanpak uit. Wij volgen onze projecten op om, indien nodig, tijdig actie te kunnen ondernemen en bij te sturen opdat onze dienstverlening tot zinvolle resultaten leidt.

Obelisk is een waarden gedreven organisatie. Onze cultuur kenmerkt zich door:

Flexibiliteit: Wij geven blijk van een sterk inlevingsvermogen en spelen spontaan in op veranderende omgevingen
Groei: Wij geloven sterk in het creëren van groeikansen als essentiële voorwaarde om ambities van individuen, teams en organisaties op lange termijn waar te maken.
Innovatie: We creëren ruimte voor vernieuwing in aanpak, methodieken en tools.
Authenticiteit: Werken met ons betekent dat je no-nonsense mensen in huis haalt. In ons optreden zijn we betrouwbaar, geloofwaardig en spontaan.
Verbinding: Als individu en team verbinden we ons met onszelf en onze partners.In een aanstekelijke, authentieke alliantie met onze omgeving werken we aan de verbinding van Mens en Organisatie op basis van eerlijkheid en vertrouwen.