Absenteïsme verwijst naar de regelmatige afwezigheid van een werknemer van zijn of haar werk. Het kan leiden tot aanzienlijke operationele en financiële uitdagingen binnen een organisatie. Absenteïsme omvat een breed scala van afwezigheden, van gerechtvaardigde ziekteverloven tot ongeoorloofd wegblijven zonder goede reden.
Effectief beheer van absenteïsme is cruciaal voor het behoud van een productieve, gemotiveerde en gezonde werknemersbasis. Door proactief om te gaan met de oorzaken en gevolgen, kunnen organisaties hun operationele efficiëntie en algehele werknemerstevredenheid verbeteren.