Unieke Competenties

Kenaz heeft unieke competenties op twee terreinen: het aligneren van organisaties en specifieke opleidingsprogramma’s. Daarnaast ondersteunen we klanten met individuele coachings en het overnemen van het logistieke proces van interne trainingen.

Het aligneren van organisaties

Het kernproces bij alignering is het versterken van de identiteit en de interne samenhang van een organisatie of een organisatieonderdeel. Dit proces omvat drie componenten:

1. Expliciteren van de identiteit.
2. Laten toe-eigenen van centrale waarden.
3. Verankeren.

Specifieke opleidingsprogramma’s

Het versterken van individuen in het creëren van buy-in is een belangrijk focuspunt. Dit vertalen we in drie unieke trainingsprogramma’s:

• Vergroot je Impact.
• Overtuigend presenteren aan Top Management.
• Storytelling - Engaging Heart and Soul.

Daarnaast bieden we een programma gericht op attitudes: het vergroten van Moed, gebaseerd op eigen onderzoek.

Wat maakt ons uniek?

• Prestigieuze en veeleisende organisaties als klant.
• Solide wetenschappelijke onderbouw.
• Bewezen capaciteit om op alle organisatieniveaus significante vooruitgang te boeken.
• Ruime internationale ervaring.
• Een aanpak gericht op implementatie en verankering van verandering, in plaats van een 'one-shot'-benadering.

Certificering en Subsidies

Kenaz is Qfor gecertificeerd, door CEVORA erkend, en onze diensten komen in aanmerking voor subsidie via de KMO-portefeuille.

Meetbaar Resultaat

Op verzoek voeren we effectmetingen uit voor, direct na en enige tijd na een interventie. Hierbij meten we vooral effecten die door derden worden vastgesteld. Dit gaat verder dan de standaard satisfactiemetingen. Verschillen tussen voor- en nametingen worden rigoureus statistisch getoetst.

Wetenschappelijke Basis

Onze modellen en interventies zijn gebaseerd op solide wetenschappelijk onderzoek, in plaats van trends die op dat moment populair zijn. Dit garandeert een betrouwbare en duurzame aanpak.