IVC Visie

IVC werkt vanuit de gestaltvisie en biedt begeleiding voor individuen, groepen en organisaties.

Wat houdt de gestaltvisie in?

De gestaltvisie gaat ervan uit dat elk organisme - of dit nu een individu, een groep of een organisatie is - wil groeien en zichzelf wil realiseren. Groeien betekent dat je jouw mogelijkheden waarmaakt, jouw krachten en talenten ontwikkelt en jezelf ten volle realiseert.

Deze behoefte aan groei kan alleen worden vervuld door contact met de omgeving: je neemt op wat goed voor je is en stoot af wat jouw groei kan belemmeren. In een gezin krijgt een kind bijvoorbeeld naast voedsel en onderdak ook aandacht, liefde en ontwikkelingskansen. In een organisatie werken teamleden samen om gezamenlijke doelstellingen te realiseren.

De uitwisseling tussen het organisme en zijn omgeving verloopt echter vaak niet ideaal. Opvoeding, cultuur en onafgewerkte ervaringen kunnen onze mogelijkheden beperken of zelfs beschadigen. Daardoor passen we ons voortdurend creatief aan, waarbij we onze mogelijkheden en behoeften afstemmen op die van onze omgeving.

Creatieve aanpassing en uitdagingen

Dit proces van creatieve aanpassing herhaalt zich voortdurend. Grote veranderingen in het leven - zoals een nieuw kind in het gezin, het verlies van een ouder, conflicten op het werk of nieuwe managementstructuren - brengen vaak een verstoring van het bestaande evenwicht met zich mee. In zulke situaties wordt ons vermogen om een nieuwe harmonie te vinden uitgedaagd, en dat lukt niet altijd vanzelf.

Hoe IVC kan helpen

De gestalttherapeuten en consultants van IVC werken eraan om het gestolde of geblokkeerde proces van creatieve aanpassing weer in beweging te krijgen, zowel bij individuen, groepen als organisaties.

Gestaltwerkers kijken naar de totale situatie om te begrijpen wat er echt speelt, want het geheel is meer dan de som van de delen. Een individu wordt gezien als een geheel van gedachten, gevoelens en een lichaam, in relatie tot zijn omgeving, geschiedenis en cultuur. Voor organisaties geldt hetzelfde principe: ook hier wordt gekeken naar cultuur, geschiedenis, individuen met hun onderlinge relaties en het groepsniveau.

IVC-trainers en begeleiders geloven dat een verandering in één deel invloed heeft op het geheel, en omgekeerd. Bovendien is ook de context voortdurend in beweging. Binnen de gestaltvisie krijgen al deze aspecten de aandacht die ze verdienen.