Dekova HR Management & Consulting biedt coachingprogramma's op maat aan om personeelsbeleid te versterken. Hun aanpak is oplossingsgericht en gericht op ontwikkeling van medewerkers. Oprichter Wouter Dekoster heeft 30 jaar ervaring in HR en organisatieontwikkeling.

dekova HR management & Consulting

“Gras groeit niet door er aan te trekken...”

Investeren in de kwaliteit van de organisatie begint bij investeren in medewerkers. Wij stimuleren de ontwikkeling van mensen en organisaties. Coaching is het instrument bij uitstek om mensen te laten groeien.

Coachingprogramma's op maat

Dekova biedt een coachingprogramma aan om tijdelijk met u samen te werken en de diverse domeinen van uw personeelsbeleid verder uit te bouwen. De coaching kan zowel individueel als in groepsverband worden aangeboden. De aanpak wordt afgestemd op de probleemstelling en doelstelling die we samen willen bereiken.

Onze Aanpak

Bij dekova vormt oplossingsgericht management en een positieve attitude het referentiekader. We zoeken samen met u naar het potentieel van uw medewerkers en werken aan het ontwikkelen en uitbouwen van dit potentieel via een op maat gemaakte coaching. Dekova staat garant voor 30 jaar kennis en ervaring in human resources en organisatieontwikkeling.

Ervaring

Wouter Dekoster, oprichter van dekova, heeft ruime ervaring als vormingsverantwoordelijke en vakbondssecretaris bij een werknemersorganisatie, als hr-consultant bij SD Worx en als hr-manager. Enkele projecten uit zijn 30-jarige carrière:

• Ontwikkelen van duurzaam sociaal overleg in een productieomgeving
• Opzetten van een medewerkerstevredenheidsbeleid binnen de luchtvaartsector
• Optimaliseren van vergader- en overlegcultuur in de banksector
• Implementeren van een verzuimbeleid in een productieomgeving
• Oprichten van een interne preventiedienst voor psychosociale aspecten bij een overheidsdienst

Op basis van deze ervaringen staat dekova klaar om samen met uw organisatie antwoorden te vinden op de uitdagingen waarmee u wordt geconfronteerd.