Cameleon biedt maatgerichte opleidingen in communicatie, management en verkoop. Hun aanpak richt zich op praktijkgericht leren en persoonlijke groei van medewerkers.

Cameleon

Al meer dan 10 jaar zijn we een opleidingskantoor met extra’s waar we voor staan: co-creatie, op maat, vernieuwend en communicatief. Onze bestaansreden is om bij onze klanten snellere en betere resultaten te bereiken door onze passie en betrokkenheid.

Hiervoor bieden we een uitgebreid aanbod maatgerichte oplossingen in drie gebieden: Communicatie, Management en Verkoop.

Benieuwd hoe we dit samen met u kunnen aanpakken? Geef ons een seintje, en we staan klaar voor een eerste kennismaking.

Onze Filosofie

“Gespecialiseerde ogen… Het vermogen sterk van kleur te veranderen… Een dikke grijpstaart… Eenvoudig te onderscheiden van anderen…” Bij Cameleon geloven we niet in voorgekauwde leerinhouden die we in een leslokaal opdienen. We willen dat leerinhouden aansluiten bij de praktijk en herkenbare situaties. Leren wordt een kans om persoonlijk sterker te worden.

Onze aanpak helpt medewerkers om gemotiveerd te raken. Goesting om bij te leren is de magic die de succeskans van een opleiding exponentieel verhoogt.

Als een Kameleon

Een kameleon past zich aan zijn omgeving aan, en zo doen wij dat ook. Bij elke opleidingsvraag kijken we naar waarom een opleiding nodig is en welke vorm deze moet hebben om vaardigheden of attitudes over te brengen met de grootste kans op succes. Onze aanpak is gericht op leren vanuit de ervaring van medewerkers en herkenbare situaties.

Waarde van Mensen Erkennen

Onze rode draad is het klein en concreet maken van leerinhouden. Zo kunnen medewerkers de stof herkennen, bespreken met collega’s en direct toepassen in de praktijk. Dit toont waardering voor hun ervaring en maakt onze diensten tastbaar en meetbaar.

Elke training hopen we een mijlpaal te maken die zowel hun professionele carrière als uw bedrijfsresultaat positief beïnvloedt. Wij zetten ons maximaal in om aan die ambitie te voldoen.

Onze Aanpak

• Goesting wekken: Een opleiding is succesvol als medewerkers motivatie hebben of krijgen om deel te nemen, bijvoorbeeld omdat ze er beter van worden in hun werk of persoonlijk groeien.
• Continu proces: Leren is continu en sociaal. Onze opleidingen worden natuurlijk ingebed in de werkomgeving en afgestemd op uw bedrijfscultuur.
• Toepasbaarheid: Opleidingen worden opgebouwd vanuit de ervaring van medewerkers zodat de inhoud meteen toepasbaar is in de praktijk.
• Confronteren en uitdagen: Een opleiding is geen rustdag. We durven te confronteren en bieden oplossingen om beter te worden.
• Meetbaar resultaat: Onze opleidingen stellen medewerkers in staat om betere resultaten te behalen. Rapportage en meetgegevens geven inzicht en ondersteunen verdere ontwikkeling.

Tommie Harnie & Nico Beckers

Website