We kunnen u helpen met:

Organiseren van uw Bedrijf

Het organiseren van uw bedrijf draait om het “Waarom” en het “Wat”. Waarom bent u actief in uw sector? Wat wilt u bereiken? Welke aspecten wilt u als eerste verbeteren? Een grondig antwoord op deze vragen geeft uw bedrijf richting en een duidelijk doel, waardoor u de focus krijgt om de juiste keuzes te maken bij het organiseren en optimaliseren van uw bedrijf.

Runnen van uw Bedrijf

Het runnen van uw bedrijf gaat over het “Hoe”. Hoe voert u uw activiteiten uit, produceert u goederen of levert u diensten? Hoe meet u de prestaties van uw bedrijf? Om deze vragen te beantwoorden bieden we inzichten, kennis en praktische oplossingen, zodat u efficiënt, effectief en resultaatgericht kunt werken.

De Menselijke Factor

Geen enkel bedrijf kan succesvol zijn zonder mensen. De “menselijke factor” gaat over de “Wie”. Wie zijn uw medewerkers, partners en klanten? Weet u wat hen drijft? Door de mensen waarmee u werkt beter te begrijpen, maximaliseert u de samenwerking en bevordert u motivatie, tevredenheid en loyaliteit.

Hoe We Werken

Consulting

Consulting draait om het verschaffen van de inzichten, richting en adviezen die u nodig heeft om uw vragen te beantwoorden en uw uitdagingen te overwinnen. We brengen onze kennis en expertise in, zodat we – samen – tot de antwoorden komen waarnaar u op zoek bent.

Coaching

Coaching biedt u of uw medewerkers de persoonlijke ondersteuning die helpt om het volgende niveau te bereiken. Deze 1-op-1 relatie met een coach geeft inzichten, tips en begeleiding om persoonlijke uitdagingen te overwinnen. Samen met uw coach werkt u aan kleine gedragsveranderingen en acties die een groot verschil maken in perceptie en resultaat.

Training

Training richt zich op het overbrengen van de kennis die nodig is om specifieke taken effectief uit te voeren. Wij geloven dat training persoonlijk, pragmatisch en hands-on moet zijn om maximaal effect te bereiken. De ideale training is kort en krachtig, gevolgd door een reeks coaching sessies. Zo leren uw medewerkers niet alleen, maar passen ze de kennis ook daadwerkelijk toe (Leren – Absorberen – Toepassen).