Pascal

Hoe versta ik dat?

De gepaste interventie op het juiste moment, is de doorleefde drive van mezelf als trainer.

Een klassieke trainer ‘pur sang’ is iemand die voldoende kennis heeft over een onderwerp om het te kunnen overbrengen aan zijn publiek. Hij/zij weet doelstellingen voor een training te formuleren, kan tijdsplanningen opmaken en die volgen en is gestructureerd in zijn aanpak en inhoud.

Een gevorderde trainer kan vanuit de paradox van structuur-vrijheid, evolueren naar een flextraining. Hij/zij haalt uit de rugzak van tools, know how en levenservaring wat nodig is en helpt in het bereiken van de doelstellingen.

Feiten:

♦ 20 jaar aan de slag rond leren en ontwikkelen, met de eigen KMO als proeftuin
♦ Ongeveer 2850 interventies in rollen als spreker, trainer, prof, ...
♦ Pascal gaf in de voorbije 20 jaar in volgende inhoudelijke domeinen, lezingen, workshops en vaardigheidstrainingen:

Communicatie:

assertiviteit
communicatie
interculturele communicatie
gesprekstechnieken
klantgerichtheid
klachtenbehandeling
presentatietechnieken
telefoon
verkoop
creativiteit

Management:

veranderingsmanagement
coaching als training
conflicthantering
customer relationship management
functionerings- en evaluatiegesprekken
groepsdynamica en teambuilding
opleidingsmanagement
leiding geven
onderhandelen
projectmanagement
stress management
timemanagement
train the trainer
vergaderen
zelfmanagement

Cases

Case 30: Train The Trainer 5-Rol-model (Jessa Ziekenhuis)
Case 50: groepsdynamische procesbegeleiding (PLATO) met Joris Piot
Case 80: training onderhandelen en interculturele communicatie (NAVO)

Wens

Jarenlang was training geven mijn dagelijkse leven. Meestal zelfs voor doelgroepen die daar niet zelf voor kozen.

Mijn wens is om die ervaring van 1000-en deelnemers om te zetten in Train the Trainer advies en begeleiding van collega's. Of in materialen of een trainingsaanpak die leren tot een zelfsturend en autonoom proces maakt, liefst geïntegreerd vanuit het nieuwe werken, op de werkplek.

In volgende domeinen wil ik graag nog wel eens een training of een lezing geven, liefst een aanpak ontwerpen en collega's opleiden of te inspireren.

Vergadertechnieken: jarenlang mijn favoriete domein geweest omdat het de harde variant is van groepsdynamiek.
Groepsdynamiek & teamontwikkeling
Leiderschap
Organisatie Ontwikkeling & Change
Leren
Organisatie van de toekomst
Maatschappelijke Transitie
Train the trainer