Philip Lievens
(Blijven) Leren en groeien in organisaties.
- Train the trainer.
- Ontwikkelingsgericht competentiebeleid.
Opleiden met impact.
- Aanbodsgerichte en vraaggestuurde organisatiemodellen voor opleiden in organisaties.
- Hoe verzekert u zich ervan dat u de juiste thema’s aanbiedt ?
Leerbehoeften detecteren vanuit drie invalshoeken: strategie, functie, persoon.
- Opleidingsplanning & contracting met het management en de leidinggevenden.
- Een leertraject ontwerpen in samenwerking met de trainer:
- Voorstudie. Draagvlak scheppen door heldere doelen.
- Een motiverend leertraject met inputs én activerende werkvormen (“blended learning”).
- Natraject: opvolging en begeleiding, evaluatie, rapporteren.
- Werkplekleren.
-
Hoe kunnen leidinggevenden ‘learning activators’ worden ?
Overzicht cursussen van Philip Lievens
GSM
0479 880 134