Fabienne Descamps

Du repli identitaire à l’interaction complémentaire.
Au sein du monde professionnel se croisent différentes énergies, cultures, valeurs,  motivations, organisations… et donc, différentes visions du monde.
La tendance générale est d’attribuer les difficultés rencontrées sur le lieu de travail aux mésententes entre les personnes ou à des comportements inadéquats. Cette relation de cause à effet empêche d’élargir le champ d’analyse.

Vous êtes directeur, chef d’équipe, responsable d’un département, d’une institution, d’une asbl… et  vous désirez :

• améliorer le travail en équipe
• faciliter la communication
• mieux vous connaître et mieux accueillir vos collaborateurs
• accompagner le changement
• revisiter vos pratiques professionnelles…
• Vous pouvez me contacter pour organiser une formation précise :
• Ennéagramme
• Communication/Gestion de conflits/assertivité
• Initiation à l’approche systémique
• Manager dans la complexité
• Spirale dynamique

Ou, selon vos besoins, pour :

• Soutenir momentanément une équipe ou un responsable
• Décoder une situation
• Superviser une équipe
• Clarifier un projet