SIOS Group bvba

Wij hanteren meerdere stappen in elk proces

1
Een intake vooraf over inhoud, cursisten en/of uit te stippelen trajecten. Voor cursisten in open opleiding wordt op voorhand een briefing bezorgd. Voor in–company trajecten (IC) worden de opeenvolgende stappen besproken en in een voorstelvorm gegoten

2
Een op-maat offerte (IC) of directe briefing over onze prijsstructuur in open opleidingen (zie ook rubriek Aanbod)

3
Een duidelijk inhoudelijk projectvoorstel voor IC-trajecten, indien nodig een (bijkomende) uitleg omtrent open opleidingen

4
Een opleiding-training gegeven door ervaren lesgevers met de nodige expertise, die bovendien intern ervaringen delen en verwerken in nieuwe R&D projecten

5
Het voorstel van een zelf te kiezen inhoudelijk natraject waarbij wordt voorzien in verdere opvolging of coaching

6
Een standaard natraject waarbij de zaken administratief correct worden afgewerkt en de nodige communicatie wordt gedaan om alles in goede banen te leiden

ALGEMEEN KAN ONZE WERKING EN AANPAK WORDEN GETYPEERD ALS:
Operationeel gefocust (vloerwerking)
Mensgericht (gericht op de persoon in of achter het proces)
Gebaseerd op ervaring en expertise
Op-maat aanpak vanuit de vraagstelling of problematiek
Adviserend en probleemoplossend
Klantgericht

Thema's:

• Hijswerktuigen
• hefwerktuigen
• Hoogwerker
• Grondverzet
• Transport
• Veiligheid
• Veilig werken op hoogte
• Welzijn
• Brandpreventie
• Sociale vaardigheden