SANDLER TRAINING

EEN DOEN ZONDER PLAN BLIJFT EEN WENS!

Wij starten allemaal een nieuw jaar met een aantal voornemens. De realiteit toont aan dat na enkele weken van de meeste voornemens niets overblijft. We zijn teruggevallen in oude patronen.
Zo ook met je bestaande verkoopprocessen. We weten dat we moeten veranderen, dat we anders moeten doen, en toch ...
Bij Sandler ondersteunen we jou. Je leert niet alleen technieken bv om beter af te sluiten, ook hoe een positieve geest krijgen en dat omzetten in dagelijks gedrag.
Sandler is met een 300 tal trainers aanwezig op de 5 continenten. 

SANDLER OPLOSSINGEN
Sandler biedt oplossingen op het gebied van:

• Sales en sales management-training
• Management en leiderschapstraining voor ondernemers en directeuren
• Onderhandelingstraining
• Klantenservice training
• Training voor binnendienst
• Coaching en Mentoring

Daarnaast biedt Sandler specifieke producten en diensten aan ter ondersteuning van onze trainingen:

• PERSOONLIJKHEIDS-ASSESSMENTS om bedrijven te helpen de ideale kandidaat te vinden, aan zich te binden en daarna te behouden.
• SANDLER ONLINE: Een compleet 'Curriculum Management Systeem' waarmee de Sandler-ervaring wordt aangeboden vanuit de cloud. Bij Sandler Online hoort ook het 'Sandler Resource Center' wat toegang geeft tot allerlei audio, video en documenten van Sandler, voor het gemak ingedeeld in herkenbare categorieën.
• SANDLER CRM-PRODUCTEN: Door de Sandler-methodiek te combineren met de bekende CRM-leveranciers stellen we onze klanten in staat de impact van de training te vergroten en toe te passen op momenten dat het er ècht toe doet: Bij het ontwikkelen van klantrelaties en verkoopkansen.

Ondernemers en managers hoor je vaak zeggen dat 'training niet werkt'. Aangezien zij training veelal zien als een éénmalige activiteit die meteen resultaat moet boeken hebben ze nog gelijk ook – zo'n soort 'training' werkt inderdaad niet.
Sandler training werkt wel – omdat onze training is opgezet met verandering op de lange termijn als uitgangspunt, gedragen door gestage groei en bereikt door herhaling, oefening, coaching en de nadruk op commitment. Wij zijn er van overtuigd dat je voor blijvende gedragsverandering en het werkelijk leren beheersen van nieuwe vaardigheden niet kunt vertrouwen op éénmalige seminars.
Daarnaast hebben we gezien dat nieuw gedrag pas echt consequent wordt toegepast als het voortvloeit uit een gedetailleerd activiteitenplan – en dat dat plan komt alleen van de grond komt als het wordt gedragen door de juiste overtuigingen. Daarom houdt Sandler zich bezig met drie deze gebieden – die allemaal nodig zijn om blijvend succes te hebben: Attitude, gedrag en techniek.