PEOPLE PARTNER BVBA
Over ons
People Partner is een op expertise en visie gedreven globale HR-dienstverlener voor zowel kleine als grote organisaties.
Wij willen uw preferente partner zijn voor maatwerk inzake kwalitatief no-nonsense people management op weg naar (nog meer) SUCCES !
People Partner is opgericht in 2006 en op vandaag nog steeds bezield door Johan Desmet, die een ruime expertise opbouwde in diverse HR-functies binnen verschillende organisaties (W.A.A.K. Beschutte Werkplaats, OmniChem Ajinomoto, Frisa, Philips Electronics, Mydibel, Michel Van de Wiele).
We stellen de succesvolle expertise van ons team "senior" consultants graag ten dienste van uw organisatie: rekrutering en selectie/direct search, performance optimalisatie, leadership development, peterschapsbegeleiding, coaching, competentiemanagement, opleidingen en opleidingsmanagement, functieclassificatie, functioneringsgesprekken, ziekteverzuimbeleid of absenteïsmemanagement, outplacement, loopbaanbegeleiding en HR-on-site.
Onze resultaatgerichte aanpak bij het vinden van uw performante nieuwe medewerkers en/of bij het optimaliseren van de performance van uw medewerkers, maakt ons ongetwijfeld uw partner bij uitstek op weg naar (nog meer) succes !
Wij bieden u zowel HR-support ad hoc of in het kader van een diepe langetermijnrelatie gebaseerd op wederzijds respect, engagement, openheid en een continue drive to succes.
Wij geloven dat een holistische/geïntegreerde benadering de beste weg is naar een optimale performance van uw medewerkers en aldus het succes van uw organisatie !
Academy
Vanuit onze basisfilosofie "growing together" delen wij graag onze expertise met bedrijfsleiders, managers, hr-medewerkers, ... die verder willen groeien in people management.
Zo hebben wij een aantal SUCCESvolle groeitrajecten ontwikkeld en geïmplementeerd:
Op weg naar effectief leiderschap voor de First Line Manager (basistraject "werken met mensen" voor meestergasten, ploegchefs, teamleaders, ploegleiders, meewerkend voorman, ...)
Op weg naar effectief leiderschap voor de First Line Manager (voortgezet traject "werken met mensen" voor meestergasten, ploegchefs, teamleaders, ploegleiders,meewerkend voorman, ...)
Op weg naar effectief leiderschap voor managers (produktiemanagers, operationeel managers, manufacturing managers, technisch managers, ...)
Effectief selectie-interview voor managers
Effectief selectie-interview voor HR-medewerkers
Op weg naar effectief peterschap (voor nieuwe of ervaren "peters" of "mentors")
Effectieve functioneringsgesprekken voeren
Effectieve ziekterverzuimgesprekken voeren
Wij bieden deze groeitrajecten zowel als open traject aan als een in-company traject.
Groeitrajecten worden, in overleg met de klant, maximaal op maat van het individu ontwikkeld.
Ook bij collectieve trajecten is er steeds maatwerk (individuele begeleiding) op niveau van het individu voorzien.