Move! Organizational Learning

Move! is een organisatieadviseur met als voornaamste insteek Organisatie Ontwikkeling, Leren en Veranderen. Wij werken internationaal voor zowel bedrijven als social profit organisaties. Bij ons werk in organisaties gaan wij uit van wat Burke & Bradford omschrijven als Organisatie Ontwikkeling (vrij vertaald) : "Gebruik makend van de gedragswetenschappen, ingrijpen in de organisatie als systeem met als doel de werking en het resultaat van de organisatie te verbeteren.  We doen dit door de cultuur, structuur, strategie, managementpraktijken, informatiekanalen, procedures, enz... op mekaar en op de noden van de business context af te stemmen.  We doen dit met een postieve ingesteldheid, met respect voor de noden van alle stakeholders".

Wij kijken daarbij naar organisaties als sociale netwerk systemen waarin mensen samenwerken, gericht op een gemeenschappelijk doel, op zinvolle relaties en gemotiveerd om een unieke bijdrage te leveren aan hun 'gezamenlijke' onderneming. Wij helpen je een organisatieklimaat creëren dat dit mogelijk maakt en dat mensen helpt om te leren en te veranderen, met als einddoel meerwaarde en voldoening voor alle betrokken stakeholders. Zo maak je je organisatie bewust van haar sociale en maatschappelijke verantwoordelijkheid en werk je aan de duurzame ontwikkeling van je organisatie.

Onze interventies hebben heel veel aandacht voor coherentie en afstemming in je organisatie :

Is onze strategie aangepast aan de veranderende business context en aan de mogelijkheden van onze organisatie ?
Stimuleert het klimaat in de organisatie, onze structuur, de management praktijk, job- en werkplekdesign, HR beleid mensen om te doen wat nodig is om succesvol te zijn ?
Zijn wij een lerend netwerk ? Zijn wij in staat om dingen anders te doen en radicaal te innoveren ? Maakt onze organisatie mensen beter en helpt ze mensen beter samen te werken ?
Staan we stil bij wat we doen en focussen wij ons op de meerwaarde voor al onze stakeholders (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen)
congruentiemodel2
Wij willen met u werken als Partners, waarbij we gebruik maken van de kennis, ervaring en energie van de mensen in de organisatie en hen helpen hun eigen ‘visie’ voor de organisatie te ontwikkelen. Wij kittelen, dagen uit, ondersteunen, faciliteren… maar zonder over te nemen. Wij werken met u als :

Adviseur en proces ontwikkelaar
Facilitator (al dan niet in workshops)
(Team)coach & motivator
Expert in organisatie ontwikkeling, leren, veranderen en HR management.