Flexvia Comm.V.
Je bedrijf heruitvinden voor de toekomst
Kan je bedrijf anders, beter georganiseerd? Zijn je mensen niet meer mee of heb je talent tekort? Zijn je concurrenten je steeds een stap voor? Of erger nog, je klanten? Tijd om jezelf heruit te vinden en je bedrijf klaar te stomen voor de toekomst.
Herken je één van deze symptomen?
Je vraagt je af of jullie nog voeling hebben met de klant. Wat er beweegt op de markt. Zijn jullie nog bezig met waar het oorspronkelijk om ging? Als zaakvoerder/partner ben je het overzicht kwijt. Zelf weer de touwtjes in handen nemen? Geen oplossing.
Je hebt een onbestemd gevoel dat het anders en beter Dat het tijd is om jezelf heruit te vinden, te heroriënteren. Om je eens te laten uitdagen.
Je mensen kunnen niet altijd meer mee. Door de voortdurende veranderingen groeit hun weerstand. Je wil hen liever wat meer verantwoordelijkheid zien nemen, hun talenten echt benutten.
Ben je intussen een uit de kluiten gewassen KMO of praktijk? Misschien is je nachtmerrie realiteit:je afdelingen zijn silo’s en iedereen rijdt voor zichzelf.
De bottom line: je werkt in een snel veranderende wereld waar nieuwe technologieën en markten schokgolven creëren. En vraag en aanbod niet altijd matchen. En medewerkers steeds meer inzetten op zingeving. Wie op automatische piloot blijft varen, loopt vroeg of laat op de klippen. Tijd om van koers te veranderen!
Boost je organisatie: wil jij ook…
Je ondernemersvisie terug levend maken? Je mensen inspireren om er mee hun schouders onder te zetten? Energie vrijmaken en je bedrijf terug in beweging krijgen?
Je organisatie laten aanknopen met nieuwe business realiteiten? Ze afstemmen op wat je klanten willen? Ze klaarstomen voor een succesvolle toekomst?
Zo zetten we samen je bedrijf terug op het spoor
Waar wil je naartoe? Laat vandaag even los. Samen kijken we waar jij naartoe wilt. Wat je missie en visie zijn. Hoe de gedroomde toekomst voor je bedrijf eruitziet.
Waar sta je nu? Tijd voor een reality check. Wat is er goed en wil je behouden? Wat wil je meer, minder of anders? En wat remt je af, waarmee wil je stoppen? Doe dit niet alleen, betrek je medewerkers en klanten erbij!
Teken je strategie uit. Herontdek wat je klanten willen. Klopt je businessmodel nog? Volstaat een bijsturing of dringt een grondige koerswijziging zich op?
(Her)vorm je organisatie. Heeft iedereen de juiste rol? Moet je talent opleiden, aanwerven of misschien zelfs delen met andere organisaties? Hoe ga je om met verandering en eventuele weerstand of conflicten?
Daarom kiezen klanten voor mij
Ga voor open communicatie | Ik communiceer regelmatig over de resultaten en stimuleer interne dialoog. Je vooruitgang wordt zichtbaar en jullie vieren samen de successen.
Laat het vooruitgaan | Door mijn ervaring in diverse sectoren werk ik me vlot in. Ik ga tussen je mensen staan, pak de zaken mee aan en laat los van zodra je zelf verder kan.
Krijg iedereen mee | Vanuit mijn unieke achtergrond (jurist/ coach/bemiddelaar werk ik doelgericht én stimuleer ik participatie en co-creatie. Zo betrek je alle stakeholders bij je project.
Veranker de verandering | Ik kies de juiste methodes en tools, zoek trekkers die ermee aan de slag gaan, geef hen een aanpasbaar draaiboek en zet intervisiegroepen op. Zo werk je aan blijvende resultaten.