Co Learning

Waarom Co-Learning?

Het is onze ervaring dat veel organisaties het moeilijk hebben om mensen gemotiveerd en geëngageerd te houden gedurende veranderingsprojecten, innovatieprojecten of zelfs de dagdagelijkse werking. Het overduidelijke gevolg hiervan zijn ondermaatse resultaten voor deze bedrijven en desbetreffende projecten.

Wij zijn ervan overtuigd dat de beste resultaten geleverd worden door gemotiveerde en geëngageerde mensen die kunnen samenwerken met alle betrokken partijen. Daarom focussen wij de meeste, en soms alle, inspanningen op het ondersteunen van organisaties, het uitbouwen van interne vaardigheden en het helpen engageren en motiveren van alle stakeholders om tot een maximaal resultaat te komen.

Een toegevoegde waarde voor klanten, werknemers, en voor u persoonlijk alsook voor uw bedrijf!

Hoe gaat dit in zijn werk?

Samen bouwen we zogenaamde "learning tracks" uit, persoonlijk uitgestippelde trajecten volgens ons A-B-C model waardoor alle doorgegeven kennis onmiddellijk waarde biedt aan alle aanwezigen. Onze ervaring leert dat door het toepassen van ons A-B-C model leidt tot successen in verschillende toepassingsdomeinen.

Wat doen wij?

Samenwerking en engagement staan centraal in alles wat wij doen: zonder engagement van alle betrokken stakeholders kunnen wij geen optimale resultaten bereiken. Daarom steunen wij starters, KMO's en grote bedrijven dankzij...

Team Building (team groeiende) workshops met voelbare impact op de werkvloer
Design en facilitatie van probleemoplossende en prioriteringsworkshops
Ondersteunen en begeleiden van innovatieprojecten van idee tot product of dienst
Ondersteunen en begeleiden van Lean en Agile transformaties (zelfsturende teams)
Hoger niveau van  Software Craftsmanship