Change Coaching

Enkele jaren geleden, ik was de kaap van de 30 net gepasseerd, ben ik me meer beginnen te verdiepen in het thema ‘persoonlijke ontwikkeling’. Ik was toen al een 7tal jaar actief in de IT-sector en hoewel IT me nog steeds kon boeien, wou ik mijn blik toch wat verruimen. Al redelijk snel kwam ik uit bij NLP en ben ik een practitioner opleiding bij Arcturus beginnen volgen. In eerste instantie deed ik dit louter uit persoonlijke interesse, maar al vrij snel kwam ik erachter dat mensen coachen me enorm veel voldoening gaf. Vanuit die voldoening besloot ik om een coach praktijk te beginnen.

Als ik nu terugkijk op een aantal momenten in mijn eigen leven waarop ik het moeilijk had, dan merk ik dat de moeilijkste momenten diegene waren waarop ik het gevoel had ‘vast te zitten’, en dat er geen verandering mogelijk leek. Ik geloof dat dit geen toeval is, en dat dit bij velen zo is. Van zodra iemand het gevoel heeft dat ‘er geen verandering mogelijk is’, geeft dit een negatief, deprimerend gevoel en energie.
Anderzijds geloof ik echter dat verandering een vaststaand feit is, alles verandert constant. Voor mij is dit geloof iets positiefs, iets wat het leven boeiend en uitdagend maakt. Het leuke is dat ik de laatste jaren meer en meer ben beginnen ervaren dat ‘kleine’ veranderingen grote effecten kunnen hebben. Vroeger had ik eerder de neiging om ‘grote'(radicale) veranderingen aan te brengen in m’n leven, als ik vastzat. Nu besef ik dat dit soms zeker wel goed kan zijn, maar dat het niet altijd nodig is. Het kan zelfs beter zijn om ‘klein’ te beginnen en vanuit die ‘kleine’ veranderingen verder te groeien.

Verandering is voor mij zeer belangrijk binnen coaching, ik zie coachen als: ‘een context creëren waar verandering op een natuurlijke, makkelijke en leuke manier kan gebeuren’. Coachen is een teamprestatie, coach en coachee doen dit samen. Ik geloof dat iedereen in zich de mogelijkheid heeft om verandering teweeg te brengen, zodat je meer kan zijn zoals je bent, eerder dan te proberen om te zijn wie je niet bent.

Dit proces zien plaatsvinden en ertoe bij te dragen, geeft me een enorme ‘drive’ en voldoening. Elk coach gesprek is verschillend en iedereen is uniek op zijn manier, wat maakt dat het enorm afwisselend blijft en dat ik elke keer weer bijleer.

‘Be the change you want to see in the world’, is iets dat ik persoonlijk via coaching kan en wil bereiken.