Bureau Stroom
Ben je HR- of opleidingsverantwoordelijke? Wil je:
• motivatie en constructieve inzet verhogen
• verbondenheid en positief klimaat vergroten
• kracht van samenwerking versterken
• initiatief, pro-activiteit en verantwoordelijkheid stimuleren
• stress in de organisatie daadwerkelijk verminderen?
“Erkenning, waardering en zorg dragen voor werknemers leidt rechtstreeks tot loyaliteit en productiviteit. Een duidelijk voordeel”: schrijft Cryer in ‘From Chaos to Coherence; The Power to Change Performance’.
Ik studeerde na mijn bio-ingenieurstudies antropologie en onderzocht uitgebreid en internationaal het werkveld van mental coaching, cognitieve therapie, systemisch werk, persoonlijke efficiëntie en communicatie bij bekende namen als Harry Palmer, Byron Katie, Anthony Robbins, Nisandeh Neta, Roeland Hoefsloot, Matthias Varga von Kibéd en o.a. instituten als Heartmath Benelux enVoice Dialogue Instituut Tienen.
Unieke benadering
Ik heb een innerlijke drijfveer die onophoudelijk kriebelt op het vlak van persoonlijke ontwikkeling en veranderingsprocessen. Dit maakt me tot een uitgelezen veranderingsfacilitator, gepassioneerd door technieken om innerlijke verandering, geluk en succes te bewerkstelligen. Ik combineer passievol praktisch werk met efficiëntie en kwaliteit. Kwaliteit is ook gewaarborgd via continue opleiding en bijscholing.
Mijn unieke manier van kijken naar mensen en hun potentieel helpt hun om hun mindset/gedachtenpatronen te veranderen naar een positievere en meer ondersteunende kijk. Dit resulteert in meer resultaat met minder moeite!
Van verlegen muurbloem naar enthousiaste facilitator
Van ‘alles is moeilijk’ naar ‘wat is er mogelijk?’
Op een gegeven moment besefte ik dat ik het leven, relaties en werk moeilijk vond. En ik wilde die moeilijke kijk die ik had veranderen. Ik onderzocht hoe dat kan en ben helemaal gebeten door dit virus! Ik blijf dit boeiende thema van je leven optimaliseren, vitaliseren en energetiseren onderzoeken. Het resulteert in een positief, ondersteunend, telkens verbeterend en plezanter zicht op mezelf en de wereld.
Van verlegen muurbloem naar enthousiaste facilitator
Als student was ik teruggetrokken, verlegen, introvert en hield ik er absoluut niet van om voor een groep te staan. Ik besloot dan ook tijdens mijn universitaire studies om zeker niet de lerarenopleiding te doen, want niks voor mij. Nooit voor een groep!
Nu werk ik 85 % van mijn tijd met groepen en doe dat met veel plezier! Wat een verandering. Ik heb mijn angsten kunnen onderzoeken, met groepen leren omgaan en er mezelf kunnen zijn en veel meer leren ontspannen in mezelf.
Loopbaanverandering om mijn volle potentieel in te kunnen zetten
Mijn vorig werk deed ik met hart en ziel. Een prachtige club mensen met heel veel gedrevenheid voor een mooi doel! Na het schrijven van een aanbesteding durfde ik toe te geven aan mijn al langer knagend gevoel. Ik kon er niet mijn volledige potentieel inzetten. Mijn specifieke ik en kwaliteiten kwamen er niet (meer) aan bod. Na RSI (muis-arm) en een burn-out was ik bereid om het roer om te gooien. Ik ben ontzettend blij met deze gedurfde stap en geniet er elke dag weer van om mijn volledige potentieel in te kunnen zetten en te kunnen groeien in de richtingen die mij interesseren. Wat ik opsteek, zelf doorwerk en op mezelf uittest, vertaal ik in praktische trainingen en coachings! Vaak kom ik dankbaar thuis voor wat ik kan doen.
Als ik dit kan, kan jij ’t ook. Ik help je er graag bij!