De Braam

De Braam groepeert erkende psychologen die zich willen inzetten voor kwaliteitsvolle psychologische dienstverlening

Oorsprong

In 2008 richtte Ellen Excelmans een praktijk op voor psychologische hulpverlening.  Gaandeweg zocht ze naar gelijkgestemde collega’s om te beantwoorden aan de groeiende vraag naar psychologische hulpverlening in de regio.  Dit bood aan elke medewerker de kans om zich te laten specialiseren in bepaalde domeinen.  Omwille van de diversiteit van de mens is het immers onmogelijk om op elke hulpvraag een antwoord te kunnen bieden.

In 2012 werd het aanbod uitgebreid naar gezondheidswerkers toe.  De psychologen van De Braam willen graag hun kennis en vaardigheden delen met andere gezondheidswerkers.  We bieden daarom vorming, training en supervisie in motiverende gespreksvoering, gedragstherapie en acceptance and commitment therapie.  Het open opleidingsaanbod vindt u hier.    

Een laatste ontwikkeling is een specifiek aanbod voor organisaties.  Ook in de arbeidscontext kan de psychologie een belangrijke bijdrage leveren.  We denken hier niet alleen aan het verbeteren van het welzijn op de werkplek, maar ook het verhogen van het performantieniveau van de werknemers. 

Missie en doelstellingen

In tijden van groeiende individualisering en versnippering heeft De Braam als doel erkende psychologen te verenigen met het oog op het bevorderen van de kwaliteit van hun dienstverlening en het stimuleren van de onderlinge uitwisseling en samenwerking.  Hiertoe zal de vereniging volgende activiteiten ontwikkelen:

• Het ter beschikking stellen van infrastructuur op één overkoepelende locatie
• Het coördineren van de dagelijkse werking
• Het ontwikkelen van structuren van optimale doorverwijzing zowel intern als extern
• Het organiseren van bijscholing, intervisie en supervisie
• Uitwisseling van wetenschappelijke literatuur, psychodiagnostisch en psychotherapeutisch materiaal
• Het onderhouden van externe contacten en het opzetten van samenwerkingsverbanden met andere actoren binnen de gezondheidspromotie en gezondheidszorg

Ons aanbod voor organisaties
Psychische problemen zijn alom tegenwoordig op de werkvloer. Heel wat werknemers kampen met stress en/of stressgerelateerde beperkingen. Investeren in het welzijn van uw werknemers betekent investeren in de organisatie. Dit vergt een zekere inspanning, maar levert op termijn alleen maar voordelen op. Zo vermindert u het ziekteverzuim en verhoogt u de betrokkenheid en de inzet van uw werknemers en dus ook de productiviteit. Het voorkomt ook personeelsverloop wat een organisatie veel tijd en energie kost.

Tip: u kan een deel van uw investering recupereren via de KMO-portefeuille: we zijn erkend dienstverlener voor deze subsidiemaatregel!

VOOR WERNEMERS

Kortdurende in-company workshops ter verbetering van het functioneren en het welbevinden op de werkvloer

• Employee Assistance Program
• ACT mindful @ work
• Start 2 Quit Smoking

VOOR LEIDINGGEVENDEN

Intensieve vaardigheidstraining (met follow-up) in het beïnvloeden van het gedrag van werknemers

• Teamcohesie en crisishantering
• Commitment Building
• ACTief leiderschap