TRIANGIS bvba

Triangis Methodiek
Onze methodiek is gebaseerd op de rijke achtergrond van het team, en groeit doorheen de partnerships met onze klanten.

Wij gebruiken tools & technieken uit de volgende stromingen:

– Oplossingsgericht werken, positieve psychologie, appreciative inquiry, progressiegericht werken: focus op de vooruitgang (en niet op het probleem)

– Cognitieve gedragstherapie & RET: inzoomen op helpende overtuigingen (cognities) en ondersteunende waarden, praktische oefeningen voor een stapsgewijze progressiegerichte focus

– Mindfulness-based Stress Reduction: lichaamsbewustzijn, milde aandacht voor wat er is, ademhaling, verbinding hoofd-lichaam

– Neuroscience Cognitive based Coaching: combineren van werkvormen, werken op maat van verschillende leerstijlen, dagdagelijkse focus, visualiseren & oefenen

– Systemisch denken: het gewenste doel plaatsen binnen het kader van de context, zelfsturing, de identiteit en het groter geheel en de impact daarvan op het gewenste doel mee in kaart brengen

– We gebruiken denkmodellen om in te zetten als gemeenschappelijke taal zoals Insights Discovery, MBTI, Metaprofielanalyse (Mindsonar), Lencioni,ea.

Verder heeft elke coach haar specifieke opleiding, bijscholing en specialiteit.

Naast onze klassieke trajecten kan er bij Triangis ook gekozen worden om “het paard als spiegel” in te voegen in een ontwikkelingstraject.

Het paard introduceren bij coachingtrajecten is geen absolute noodzaak, maar garandeert wel een meerwaarde! Maar met énkel de focus op de contacten met het paard, bereik je echter niet meer dan een inzicht, of een aha-erlebnis. Om tot werkelijke verandering te komen, moeten inzichten vertaald worden naar concreet gedrag. Een ervaren coach kan daarvoor zorgen!

Waarom paarden inzetten om een coachingtraject te intensifiëren en te versnellen ?
Paarden beschikken over een aantal eigenschappen die zinvol ingezet worden voor coachingdoeleinden.

Eerst en vooral zijn zij prooi- en kuddedieren.

Zij reageren steeds alert op wat er in het “hier-en-nu” gebeurt; als prooidier is flexibel reageren op alles wat er gebeurt immers nodig om te overleven!

Verder is het paard, als kuddedier, een uitstekende barometer om leiderschap en samenwerking op af te toetsen.

Een paard dat in contact wordt gebracht met een mens zal grotendeels reageren in functie van hoe de mens zich gedraagt ten opzichte van hem.
Om tot contact met het paard te kunnen komen, en om de Triangis-opdrachten uit te voeren wordt beroep gedaan om een waaier aan competenties gericht op samenwerking & leiderschap.
Het paard reageert direct en eerlijk en zal via lichaamstaal feedback geven op het gedrag van de mens.
Onderliggende patronen worden zichtbaar, incongruenties in denken, voelen en doen komen aan de oppervlakte. Daar is niets zweverigs of mysterieus aan, het is net heel erg “down-to-earth”.

Klantgerichte Communicatie

In onze opleidingen klantgericht communiceren richten we ons naar organisaties en elkeen die zich op een professionele manier wil bekwamen tot het doelgericht communiceren met zijn of haar klanten.

Elke klant is anders. Bij klantgericht communiceren houden we rekening met die verscheidenheid. Om klantgericht te communiceren staan we stil bij de wensen en behoeften van de klant, en stemmen we ons in onze  communicatie hierop flexibel af. Omgaan met emoties en ze onder controle houden hoort hier ook bij: weerbarstige en lastige klanten kunnen het je aardig moeilijk maken. Om een klant te voorzien van wat hij nodig heeft is er inlevingsvermogen, vindingrijkheid, geduld, duidelijkheid,… nodig. Daarnaast zijn er nog de verwachtingen van de organisatie die meespelen. Aan klanten kan je immers niet alles beloven, dus duidelijk grenzen stellen, en niet alles beloven zijn ook vaardigheden die bij klantgericht communiceren horen.

Thema’s

• Wie is de klant? Wat is het doel? Hoe kan ik vanuit mijn persoonlijke sterkte bijdragen tot connectie met de klant en bijdragen tot het success van de bedrijfsdoelstellingen?
• Welke indruk willen we nalaten bij de klant?
• Assertiviteit: grenzen trekken, op een positieve manier “nee” zeggen, ruimte geven aan anderen
• Lichaamstaal: bewustzijn & praktische toepassing
• Anlayseer de gedragsvoorkeur van je klant en differencieer je aanpak
• Congruent en gealigneerd communiceren: verbinding hoofd-hart-buik
• Feedback geven en ontvangen
• Impact & respectvolle beïnvloeding
• Inzicht in waarden en drijfveren achter de communicatie
• Inzicht in intentie/perceptie van communicatie
• met zelfvertrouwen impactvolle presentaties geven

Welzijn op het werk

We brengen heel wat tijd van ons leven door op het werk. Je goed voelen in je professionele context is dan ook geen overbodige luxe. Een gelukkige werknemer is bovendien productiever.  Investeer daarom in het welzijn van uw medewerkers.

Omdat elk mens uniek is, en niet alles voor iedereen werkt op elk moment, worden al onze modules op maat gemaakt van de specifieke vraag. Kies je voor een individueel coachingtraject, voor online-(self)coaching, voor een praktische workshop of een meerdaagse incompany groepsformule, het kan allemaal.

Thema’s:

• burnoutpreventie: signalen herkennen en tijdig ingrijpen (zowel voor jezelf als voor je teamleden)
• energiemanagement
• work/lifebalans
• omgaan met emoties op het werk
• omgaan met stress, verandering en druk
• Persoonlijke ontwikkeling
• Motivatiemanagement

Content Moment
NIEUW: Probeer onze online selfcoachingtool “Content Moment” en geef jezelf of je medewerkers een Content Jaar kado!

Onderzoek wijst uit dat online coaching zeer effectief is. Het leert je focussen op wat voor jou werkt om je goed te voelen in je vel.

“Content Moment” biedt jou dagelijks inspiratie, zelfreflectievragen en praktische tips/oefeningen en zelfs een vleugje humor
“Content Moment” is laagdrempelig, fun,  en geschikt voor éénieder die contenter door het leven wil gaan.
Via Browser, IOS of Android: 5 minuten per dag een moment voor jezelf
Mogelijkheid tot online (via mail of chat) persoonlijke begeleiding door gecertificeerde coaches als je dat wenst

Onze trainingen zijn niet alleen interactief, ze zitten tevens boordevol oefeningen, rollenspellen en humor, waardoor leren ook plezant is. Inbreng van moelijke cases van de deelnemers moedigen we heel erg aan.