Judith Vandaele

AORTA?

De Aorta.... U denkt ongetwijfeld aan de slagader en combineert dit met een medisch beroep. Het had gekund...

AORTA staat voor slagkracht, voor het optimaal functioneren tussen werkgever en werknemer. Voor goed evenwicht tussen het dagelijkse leven en uw professionel e activiteiten

AORTA weet wat er leeft op de werkvloer en maakt de vertaling naar het indivu, en omgekeerd. We brengen de noden en behoeften van de organisatie , het team, het indivu in kaart en brengen alle partijen dichter bij elkaar.
AORTA is ook een persoonlijke begeleiding van individuen op en naast het werk.

De vrouw achter AORTA
JUDITH VANDAELE

In 2004 studeerde ik als arbeidspsychologe af aan de Katholieke Universiteit van Leuven.  Na mijn start bij Philips NV kon ik heel wat generalistische HR ervaring opdoen in verschillende bedrijven. Ik maakte zowel de proceskant als de ‘coachende’ kant van dichtbij mee.

Gaandeweg ontdekte ik dat mijn echte passie ligt in het ontwikkelen, ontplooien, inzicht geven aan mensen in een werkgerelateerde context. Dit was voor mij dan ook de trigger om als zelfstandig arbeidspsychologe (erkenningsnummer: 812109043) en coach aan de slag te gaan.

Ik haal er enorme voldoening uit wanneer ik zie dat mensen tot inzicht komen, en durven te gaan voor hetgene waar ze altijd van gedroomd hebben. Om hun kwaliteiten ten volle te benutten of nog meer in de verf te zetten. Als mensen er in slagen om hun denkwereld bij te sturen, aan te passen of juist te behouden omdat het ‘goed is zo’, dan is het ook goed voor mij.

De stijl die u van mij kan verwachten is er er een van een no-nonsense aanpak, praktisch maar altijd empathisch en de nodige relativering.  Er is ruimte voor u en uw verhaal. Er wordt geluisterd, we analyseren samen en nemen de tijd die nodig is om de situatie grondig uit te spitten. En dan is het tijd voor actie, het in de praktijk brengen van de zaken die u zelf hebt ondekt.

Het erkennen en herkennen van talent is niet altijd een kwestie van individuele coaching, ook werkgevers hebben hier alle baat bij. Vandaar dat ik me maar wat graag verdiep in assessments, competentiegerichte interviews, development centers, loopbaanbegeleiding binnen of buiten de werkvloer. Zolang ik maar in de diepte kan gaan, ben ik tevreden.

Om tot de kern van de zaak te komen gebruik ik verschillende coachingstechnieken, gecombineerd met invloeden uit de cognitieve therapie (gedachtenschema’s). Ook het inzetten van persoonlijkheidstesten voor verschillende doeleinden kan aanvullende of nieuwe inzichten geven.

Ik hoop je binnenkort te ontmoeten!