Arabel Loopbaancoaching
MISSIE EN VISIE
Arabel is een HR-dienstverlener voor mensen en organisaties.
Zij wil een antwoord bieden op de nieuwe vragen die ontstaan ingevolge de wijzigende sociaal-economische en maatschappelijke ontwikkelingen.
Met haar innoverende dienstverlening wil Arabel een bijdrage leveren:
aan organisaties die een MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen)-HRM-beleid voeren.
aan mensen die zelf hun levensloopbaan willen sturen
aan de uitbouw van een maatschappij van Levenslang en Levensbreed Leren.
Arabel bereikt haar doel samen met integere en deskundige medewerkers. Zij bieden diensten, producten en werkwijzen aan particulieren aan op de brede arbeidsmarkt en aan het Human Resources Management van organisaties. Ethiek, kwaliteit, innovatie, een Oplossingsgerichte en holistische benadering staan daarbij voorop.
"De sterke punten van Arabel zijn dat ze op maat werken en met een open blik. Ze zijn
zorgzaam en staan open voor de situaties of uitdagingen waar je het hoofd aan moet
bieden. Ik ben zeer tevreden. Ik ga nog wel met hen samenwerken. Ik vind het trouwens
een heel toffe organisatie om mee te werken. Ik zou hen aanbevelen."
"De troeven van Arabel zijn: degelijkheid, correctheid en respect. Het is zeker en vast een
organisatie die ik aan andere mensen zou aanbevelen in het kader van
loopbaanbegeleiding. Ik ben zeer tevreden."
ORGANISATIES
Vandaag staat elke organisatie voor de uitdaging om de talenten en behoeften van mensen af te stemmen op de strategie en de marktvereisten.
Mensen gaan op zoek naar een organisatie waarmee zij zich verbonden voelen, waar zij voldoende autonomie krijgen om dat te doen waar ze goed in zijn en wat ze graag doen. Met uw loopbaanmanagement kunt u ervoor zorgen dat de loopbanen van uw medewerkers zich optimaal ontwikkelen waardoor er een win-win situatie is voor mens én organisatie.
Veel mensen zijn niet vertrouwd met het plannen van de eigen ontwikkeling. Om de persoonlijke verantwoordelijkjheid te ondersteunen en de loopbaanontwikkeling van uw medewerkers te bevorderen doet u er goed aan om faciliteiten aan te bieden.
Ontdek in de verschillende submenu's wat Arabel voor uw organisatie kan betekenen.
Kiezen voor Arabel betekent kiezen voor kwaliteit. Kwaliteit in dienstverlening en in relaties met mens en organisaties.
"We werken reeds enkele jaren samen met Arabel. We hebben de organisatie leren kennen
via één van de medewerkers. We kozen voor hen omwille van hun goede methodologie.
De voorbereiding van de training is vlot verlopen. Via een aantal informatiesessies hebben
we onze context en doelgroep geschetst."
"Arabel geeft aan ons personeel verschillende opleidingen met betrekking tot
loopbaanmanagement. Het zijn steeds opleidingen op maat. De aanpak is zeer
praktijkgericht en er wordt ervaringsgericht gewerkt. De deelnemers brengen eigen
casussen in en maken oefeningen. De respons van de deelnemers is positief tot zeer
positief."
PARTICULIEREN
Wij geloven dat mensen het vermogen hebben om hun leven en loopbaan te sturen.
Je eigen loopbaan naar je wensen “sturen” kan enkel wanneer je zicht hebt op wat je kan, over welke talenten je beschikt, wat je belangrijk vindt en de ontwikkel- en actiepunten waar je aandacht aan dient te besteden.
Arabel wenst daarin jouw partner te zijn om je de inzichten en het “duwtje” te geven dat je nodig hebt om je eigen professionele beslissingen te nemen.
Op deze manier “overkomt” je loopbaan je niet, maar heb je het zelf in de hand.
Kennis delen, constructief en Oplossingsgericht coachen, het aanbieden van workshops vormen dan ook het dienstenaanbod van Arabel voor particulieren. Op die manier maak je van je eigen loopbaan je persoonlijk project.
Loopbaanbegeleiding hoeft niet noodzakelijkerwijze te betekenen dat je van werk verandert. Het kan ook zijn dat je je persoonlijke effectiviteit op het werk wenst te verbeteren. Wat wél zeker is, is dat je na een loopbaanbegeleidingstraject een duidelijker beeld hebt van wat je professioneel profiel is, waarmee je zelf aan de slag kan gaan.
Kiezen voor Arabel betekent kiezen voor kwaliteit. Kwaliteit in dienstverlening en in relaties met mens en organisaties.