Een carrièreverandering is het proces van het aannemen van een functie die verschilt van uw recente werkervaring. Dit omvat onvrijwillige veranderingen die worden veroorzaakt door omstandigheden en veranderingen die worden nagestreefd om de kwaliteit van leven , werktevredenheid of beloning te verbeteren. Hieronder volgen veel voorkomende soorten carrièreswitches.
Een promotie die uw verantwoordelijkheden aanzienlijk verandert, zoals een softwareontwikkelaar die manager wordt. In veel gevallen wordt iemand gepromoveerd omdat hij of zij goed is in zijn huidige baan. Dit betekent niet noodzakelijk dat ze goed zullen zijn op een heel andere positie hogerop. Promoties kunnen ervoor zorgen dat u minder tevreden bent met uw baan als het gaat om een verschuiving van taken die u onaantrekkelijk vindt. Bij het zoeken naar of accepteren van promoties kan het nuttig zijn om rekening te houden met factoren zoals werktevredenheid en balans tussen werk en privé.
Overstappen naar een nieuwe baan bij een vergelijkbare niveau met uw huidige werkgever. Bijvoorbeeld een administratief assistent die softwareontwikkelaar wordt na het volgen van verschillende informatica-lessen. Dit kan worden gedaan om uw compensatie te verbeteren, nieuwe uitdagingen te zoeken of te ontsnappen aan een positie die u onaangenaam vindt.