Een carrièredoel is een duidelijk omschreven verklaring waarin het beroep wordt uitgelegd dat een persoon gedurende zijn hele loopbaan wil uitoefenen. Het is belangrijk voor elke werknemer of werkzoekende om zijn carrièredoelen duidelijk te definiëren. Het helpt hen om met effectieve actieplannen te komen.
Het stellen van onrealistische doelen kan tot teleurstelling leiden. Maar dat betekent niet dat men het formuleren van carrièredoelen helemaal moet vermijden. Het bedenken van goede voornemens is de gemakkelijkste manier om gemotiveerd te blijven om uw dromen te verwezenlijken.
Het stellen van carrièredoelen is een ongelooflijk eenvoudig proces. Het enige dat u hoeft te doen, is doelen stellen.
Beschouw ter illustratie van het concept eens een 17-jarige die in de toekomst CEO wil worden van een groot ingenieursbedrijf. Hij moet verschillende stadia doorlopen, de eerste is het behalen van zijn 12e klas examens. Na het slagen zal de tiener zich inschrijven voor een vierjarige ingenieursopleiding voordat hij voor ten minste twee jaar gaat werken bij bijvoorbeeld een multinational. Vervolgens kan hij zich inschrijven voor een managementcursus van een gerenommeerde school. Het bevorderen van zijn studie is een goed idee om zijn kansen op het verwerven van de CEO-positie te vergroten.