Bij een correcte loonadministratie komt heel wat kijken. U moet niet alleen rekening houden met de geleverde arbeidsprestaties maar ook met verschuldigde bijdragen aan de overheid, vergoedingen, extralegale voordelen (bv. maaltijdcheques), andere wettelijke voordelen (bv. educatief verlof) en meer.

Omdat u de loonberekening ook moet afstemmen op sectorspecifieke vereisten en de persoonlijke situatie van elke werknemer, is dat vaak een ingewikkeld proces.

Wil je de stap zetten naar dagelijkse loonadministratie in je bedrijf? Dan zijn onderstaande cursussen een goede startbasis.

Salarisadministratie is in wezen de berekening, het beheer, de registratie en de analyse van de beloning van werknemers. Bovendien omvat loonadministratie ook afstemming voor vergoedingen en bronbelastingen en inhoudingen met betrekking tot compensatie. De berekening van de loonlijst wordt sterk beïnvloed door de wettelijke vereisten van elk land (het kan ook afhangen van de vereisten van de staat of de stad).