Organisatiepsychologie - Laudius

Elke moderne manager dient kennis te hebben van psychologie. Het is namelijk belangrijk om te weten welke psychologische factoren invloed kunnen hebben op het functioneren van werknemers. In deze cursus krijg je inzicht in de rol die psychologie speelt binnen een organisatie. De lesstof wordt op een zodanige manier gepresenteerd dat je het geleerde meteen kunt toepassen in de dagelijkse praktijk.

De cursus Organisatiepsychologie leidt op voor een erkend diploma en biedt een uitgebreide kennis over gedrag, motivatie en productiviteit op de werkvloer. Als een medewerker niet lekker in zijn vel zit heeft dit niet alleen invloed op zijn eigen productiviteit, maar ook op die van zijn collega’s.  Het is dus zaak om medewerkers optimaal te motiveren en te ondersteunen bij hun ontwikkeling. Dat komt niet alleen de arbeidsvreugde ten goede, maar ook de productiviteit.

De cursus bestaat uit een aantal onderdelen:

    Inleiding organisatiepsychologie
    Je maakt kennis met het werkveld van de organisatiepsychologie en leert welke zaken je binnen dit vakgebied kunt leren en aanpakken.

    Motivatie en gedrag
    Je verdiept je in motivatie en gedrag. Je leert welke verschillende soorten motivatie er zijn, en hoe je deze in het gedrag van een persoon terug kunt zien.

    Communicatie
    Communicatie is het belangrijkste middel om contact te houden met je medewerkers. Je leert op welke manieren je kunt communiceren en welk effect dit heeft.

    Leiderschap
    Je verdiept je in de verschillende manieren van leiderschap die er zijn. Je maakt kennis met de verschillende voor- en nadelen van deze manieren en leert welke manier het beste bij jou persoonlijk past.

    Organisatiestructuren
    Je leert meer over de verschillende organisatiestructuren die er zijn, en hoe de verhouding tussen leidinggevenden en medewerkers is geregeld.

    Verandering en weerstand
    Verandering brengt vaak onzekerheid en weerstand met zich mee. Je leert hoe je veranderingen vorm kunt geven en hoe je omgaat met weerstand.

    Politiek gedrag
    Je leert welke invloed politiek gedrag heeft binnen een organisatie, en hoe je dit zo goed mogelijk kunt inzetten.

    Conflicthantering
    Op elke afdeling krijg je onvermijdelijk te maken met conflicten. Je maakt kennis met een aantal technieken om met conflicten om te gaan.

    Gespreksmodellen
    Je oefent met het toepassen van een aantal verschillende gespreksmodellen op de werkvloer.

    Besluitvormingsprocessen
    Je verdiept je in de besluitvormingsprocessen en leert hoe een besluit tot stand komt.

    Groepsdynamica
    Je maakt kennis met de psychologie van groepen, oftewel de groepsdynamica.

    Het managen van groepen
    Je leert hoe je de groepsdynamica toepast om zo groepen te begeleiden en te managen.

    Samenwerken en coachen
    Je verdiept je in het coachingsaspect van de psychologie en leert hoe je op een coachende manier kunt samenwerken.

    Competentiebeoordeling
    Tenslotte leer je hoe je de verschillende competenties van een medewerker kunt beoordelen, en hoe je een medewerker kunt motiveren en begeleiden bij het verbeteren van zijn competenties.